Premier Jour Rencontre

Lorsque la plupart des gens envisagent des réunions du premier jour, ils ont tendance à se concentrer sur la quantité de travail qu’ils vont faire. La réalité est que les réunions du premier jour sont plus qu’une simple mise en place de groupe où tout le monde s’assoit pour parler de ce qui se passe dans l’entreprise. Lorsque les nouveaux venus à un événement d’intégration pour la première fois, ils doivent savoir qu’une grande partie de ce qui se passe lors de cette réunion se déroule toujours dans toute l’entreprise. Ce que cela signifie pour eux, c’est qu’il y a beaucoup d’informations à prendre et à digérer avant que quiconque puisse vraiment savoir où se trouve sa position à un moment donné de la journée de travail.

C’est grâce au premier jour du processus d’intégration que les nouvelles recrues peuvent avoir une bonne idée de ce que fait l’entreprise, de ce à quoi ressemblent les clients et de la façon dont les processus au sein de l’entreprise fonctionnent réellement. Cela leur permet également de devenir plus conscients du type de relations qu’ils entretiennent avec les autres personnes de l’entreprise. Chaque membre individuel a un rôle important à jouer dans les opérations quotidiennes de l’entreprise, et le plan du premier jour ne devrait laisser personne submergé par les responsabilités de ses nouveaux rôles. Un plan du premier jour devrait plutôt permettre à chaque nouvelle recrue de se concentrer sur ses tâches et responsabilités tout en leur donnant le temps de connaître l’organisation dans son ensemble.

En suivant cette structure de base permettant à chaque nouvel employé de se concentrer sur ce qu’il doit faire plutôt que sur ce que tout le monde veut faire, les plans du premier jour donnent à chacun l’occasion de connaître l’entreprise et l’équipe avant de discuter de quoi que ce soit d’autre. Un bon plan de premier jour permet également aux nouveaux employés d’acquérir une expérience précieuse en voyant de première main comment leurs compétences spécifiques peuvent bénéficier à l’entreprise. Bien que cette expérience puisse ne pas sembler importante pour les grandes entreprises, pour une petite entreprise, c’est l’un des éléments clés qui peuvent faire la différence entre le succès et l’échec. Les plans du premier jour devraient permettre à toutes les nouvelles recrues de se concentrer sur ce qu’elles feront pour aider l’entreprise à réussir plutôt que sur ce qu’elles devraient faire. premier jour rencontre

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